Blog marketing tips - feestelijke foto

Uitpakken met de feestdagen: 8 online marketing tips om knallend het jaar af te sluiten

Uitpakken met de feestdagen: 8 online marketing tips om knallend het jaar af te sluiten

Het is bijna december. De dagen worden korter en kouder. De pepernoten maken al bijna plaats voor zuurstokken. En de feestdagen laten niet lang meer op zich wachten. December staat doorgaans in het teken van gezelligheid, familiebezoeken, eetafspraken, personeelsuitjes en overvolle agenda’s. Oh ja, en tussendoor moet er nog gewerkt worden!

De feestdagen lenen zich uitstekend voor meer zichtbaarheid van uw bedrijf via online marketing. Mensen kruipen achter de laptop om online het perfecte cadeau te vinden of een gezellige activiteit. Het is daarom belangrijk uw bedrijf goed klaar te stomen voor de feestdagen. In deze blog vindt u 8 online marketing tips om online knallend het jaar af te sluiten.

1. Meer dan kerst

In de aanloop naar december kunnen we niet wachten op de dag dat het oké is om “All I want for Christmas” toe te voegen aan onze afspeellijst. Maar december staat niet alleen in het teken van kerst. Tegenwoordig komen er steeds meer feestdagen overwaaien vanuit Amerika, zoals Black Friday en Cyber Monday. De nieuwe feestdagen worden steeds populairder in Nederland en dit is een uitgelezen kans om hier als bedrijf op in te spelen door het maken van content. Vergeet niet een kijkje te nemen op Google Trends. Hier kunt u achterhalen welke interesses en zoektermen booming zijn en welke trends er spelen binnen uw branche.

2. Maak een content kalender

Tussen het inpakken van cadeautjes, het beantwoorden van de laatste e-mails van het jaar en het knutselen van surprises door, willen we nog wel eens wat vergeten. Het opstellen van een content kalender zorgt voor een overzicht van wanneer welke informatie gemaakt en gedeeld moet worden. Het vastleggen van deze momenten zorgt voor rust en overzicht in de drukke maand. Een goed begin is het halve werk!

3. Creëer een feestelijk thema

Niet alleen thuis zetten we de kerstboom op, maar ook online kunnen we een feestelijke sfeer neerzetten. Het feestelijke thema zorgt ervoor dat u extra opvalt tijdens de feestdagen. Het thema kan op verschillende manieren en via diverse kanalen verspreid worden. Door het inzetten van aan feestdagen gerelateerde afbeeldingen en banners kunt u uw website eenvoudig in de kerstsferen brengen. Met het toevoegen van een kerst illustratie aan uw bedrijfslogo zorgt u voor een gepersonaliseerde kerstboodschap. Er zijn voldoende mogelijkheden om aan communicatie-uitingen, online én offline, een vleugje kerstsfeer toe te voegen!

4. Bedenk acties en promoties

De feestdagen staan in het teken van geven. Door aantrekkelijke acties en kortingen sluit u mooi aan bij deze sinter-kerst-gedachte. Daarnaast kunt u zich onderscheiden van uw concurrenten. Hierbij kunt u denken aan bijvoorbeeld een win-actie. Het is tenslotte altijd leuk om iets te krijgen en al helemaal tijdens de feestdagen! De acties en kortingen kunnen gecommuniceerd worden via de verschillende kanalen, zoals de website, social media en online advertising.

Blog marketing tips - cadeautjes voor de feestdagen

5. Gebruik de planningstools

Zijn de marketing collega’s vrij met de feestdagen? Geen probleem! Verschillende planningstools geven de optie om content automatisch te posten en weer te verwijderen, zodat de kerstacties niet doorlopen tijdens de nieuwjaarsborrel. Vooruit werken is nog nooit zo makkelijk geweest!

6. Communiceer gewijzigde openingstijden

Ooit op nieuwjaarsdag voor een dichte deur gestaan bij de supermarkt? Super vervelend! Door te zorgen dat de juiste informatie beschikbaar en toegankelijk is voor de klant, weten zij wat ze kunnen verwachten. Check of de correcte openingstijden tijdens de feestdagen worden weergegeven op de website en te vinden zijn via Google.

7. Laat email marketing niet in de kou staan

Ook tijdens de feestdagen is het belangrijk om aan e-mail marketing te denken. Dit kunt u inzetten door een mooie kerst- of nieuwjaarswens te sturen naar uw klanten en partners. Ook is dit een goede kans om acties en kortingen onder de aandacht te brengen. Combineer dit met uw persoonlijke kerstlogo en u bent klaar voor de feestdagen!

8. Pak uit op social media

Social media leent zich uitstekend om uw volgers te inspireren en informeren over relevante informatie tijdens de feestdagen. Naast communicatie over acties en kortingen, kunt u uw volgers via online marketing voorzien van leuke tips voor de feestdagen zoals uitjes, decoratie en cadeau ideeën. Op deze manier creëert u interessante content, waarmee u de aandacht van uw volgers trekt en ze inspireert.

Tekorten opvullen tijdens de feestdagen?

Heeft u nog extra handjes nodig tijdens de feestdagen? Dan kunnen wij u hierbij helpen. Onze helden staan ook in de decembermaand voor u klaar. Zoekt u nog personeel dat u flexibel kunt inzetten? Neem dan contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken.

Bel ons op 030-2600087,  mail naar planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl.

10-jarig jubileum TaskHero

Van 0 tot 10 met TaskHero

Van 0 tot 10 met TaskHero

Alweer 10 jaar geleden, op 11 november 2009, kwam Tessa Rijn op het idee om een flexbureau op te starten. Tessa merkte dat veel scholieren en studenten om haar heen, moeite hadden met het vinden van een werkplek. Ze zag dat scholieren en studenten nog niet genoeg ervaring hadden in het bedrijfsleven, om goed in te kunnen schatten wat ze wel en niet leuk vonden én ze hadden geen idee wat voor bijdrage ze aan een bedrijf konden leveren. Daar moest verandering in komen en Tessa had een briljante ingeving hoe dit probleem getackeld zou kunnen worden. TaskHero geeft scholieren en studenten de kans om ervaring op te doen in verschillende branches, om zo extra kwaliteiten en skills te ontwikkelen, nog voordat ze afgestudeerd zijn.

Groeien, groeien en blijven groeien

Inmiddels zijn we tien jaar verder en blijkt het geboren bedrijf een gat in de markt te zijn! De kantoorklussen zijn uitgebreid met onder andere klussen in de horeca en op evenementen. TaskHero is met trots uitgegroeid tot een allround flexorganisatie en biedt aan iedereen, van elke leeftijds- en beroepsgroep de kans om te groeien. Inmiddels telt TaskHero vier volledige afdelingen die opereren door heel Nederland: Flexkrachten, Werving & Selectie, Retail Projecten en IT Traineeships. TaskHero blijft elke dag groeien en werkt nu samen met zo’n 450 toporganisaties in Nederland. Daarnaast telt TaskHero ongeveer 1000 actieve helden, zoals de scholieren en studenten hier worden genoemd. De missie luidt nog altijd: helden en opdrachtgevers laten groeien door te doen! Of zoals Tessa altijd zegt: “Gaat niet, bestaat niet”.

Flexibiliteit als superkracht

Flexibiliteit is door de jaren heen het uitgangspunt van TaskHero geweest. Door het flexibele aanbod van klussen komen de helden in aanmerking met verschillende branches, waardoor ze er snel achter komen wat wel en niet bij ze past. Daarnaast werken ze aan een sterk en gevarieerd CV en groei op persoonlijk gebied. Niet alleen biedt TaskHero flexibiliteit aan de helden, maar ook aan de bedrijven. Geen klus is te groot of komt te snel. De flexibiliteit van TaskHero zorgt ervoor dat de opdrachtgevers kunnen worden voorzien van personeel wanneer zij dit nodig hebben. Met man en macht wordt er op kantoor door de helden van TaskHero gewerkt om de personele vraagstukken zo snel en goed mogelijk te beantwoorden, want bij TaskHero geldt: “voor elke klus een held en voor elke held een klus”.

Jong geleerd, jong gedaan

Op 21-jarige leeftijd is Tessa als jonge, energieke, gedreven en uitermate praktische ondernemer begonnen met haar eigen onderneming. Ze heeft zich in de afgelopen tien jaar ontwikkeld als één van de meest succesvolle vrouwelijke ondernemers van Nederland. Haar harde werken heeft zijn vruchten afgeworpen. Zo is Tessa genomineerd voor de EY Nederland Emerging Entrepreneur 2019, de meest prestigieuze ondernemersprijs! Daarnaast heeft Tessa met TaskHero in de Sprout challenger50 lijst gestaan, the nextwomen100, Sprout 25 onder 25 en TaskHero valt al 3 jaar in de prijzen bij de FD Gazelle voor de snelst groeiende bedrijven van Nederland. Prestaties om trots op te zijn!

Met het succes van TaskHero groeien ook onze helden. Met de ervaring die de verschillende klussen van TaskHero biedt, hebben zij zich ontwikkeld in het vakgebied dat zij leuk vinden. Zo zijn we trots op onze oud held Bart Maessen die zich heeft ontpopt tot Youtuber en zijn eigen band heeft opgericht. Maar ook op onze oud heldinnen die een eigen bedrijf in gepersonaliseerde sieraden zijn gestart. Door het gewoon te doen! We zijn trots om te zien hoe we hebben kunnen bijdragen aan deze successen van verschillende oud helden en zijn gemotiveerd om samen met onze (nieuwe) helden door te blijven groeien.

Dat moet gevierd worden!

TaskHero heeft in de afgelopen 10 jaar een ongelooflijke, mooie en snelle groei doorgemaakt en is vastberaden om deze groeicurve vast te houden in de aankomende jaren. TaskHero onderscheidt zich met zijn charme van andere uitzendbureaus in de markt en heeft zich de afgelopen 10 jaar bewezen als allround flexorganisatie.

We zijn natuurlijk ontzettend trots op de groei die we de afgelopen 10 jaar als TaskHero hebben doorgemaakt en dat willen we vieren met jullie! Aankomend jaar zal dan ook in het teken staan van ons 10-jarig jubileum! Dit vieren we door gedurende het hele jaar onze helden en bedrijven te verrassen met leuke en aantrekkelijke acties. We trappen af met een korting van 10% voor bedrijven op alle klussen die de aankomende 10 dagen worden vastgelegd (11 november t/m 20 november).* De korting is geldig op alle opdrachten die in deze periode worden vastgelegd, ook wanneer de opdrachten plaatsvinden buiten de aangegeven 10 dagen. Snel boeken dus!

*Deze actie geldt niet voor een al lopende boeking of prijsafspraken. Deze actie geldt niet voor fixed price Retailprojecten. Algemene voorwaarden zijn van toepassing op deze actie.

Vier het 10-jarig bestaan van TaskHero met ons mee!

Scrummen: zo doe je het!

Scrummen: zo doe je het!

Scrummen is een hot item binnen het kantoorleven. Van corporates tot de kleinere bedrijven; in allerlei sectoren en branches wordt Scrum steeds vaker toegepast om de doelen binnen het bedrijf efficiënt te behalen. Het team wordt productiever en lossen eventuele problemen samen op. Wat is Scrum precies en hoe werkt het?

Scrum is de filosofie van ‘see-feel-change’: leren door te doen. Door te werken met korte sprints – een tijdsperiode van 2 tot 4 weken – blijven werknemers actief in het nastreven van hun doelen. Door regelmatig (dagelijks) een stand-up meeting te organiseren met behulp van het Scrumboard, blijft het team op de hoogte van elkaars werkzaamheden. Zo help je elkaar op weg en blijft het team scherp.

SCRUMBOARD

Het scrumboard bestaat uit drie delen: to do, ongoing en done. Iedereen schrijft zijn of haar doelen op een post-it en vertelt duidelijk aan de rest van het team hoe dit nagestreefd gaat worden. Bij de volgende stand-up meeting wordt er gekeken of de doelen al bereikt zijn of dat ze misschien nog ongoing zijn.

STAND-UP MEETING

Het Scrum-team komt dagelijks maximaal 15 minuten bij elkaar tijdens een stand-up meeting. Iedereen binnen het team geeft om de beurt antwoord op de volgende drie vragen:

  1. Wat heb je gisteren gedaan?
  2. Waar ben je tegen aan gelopen?
  3. Wat ga je vandaag doen?

Iedereen verschuift tijdens het beantwoorden van de vragen de post-its naar de bijbehorende categorie. Door het behandelen van deze drie vragen hebben alle teamleden inzicht in elkaars activiteiten. Als er taken blijven liggen is dit direct zichtbaar en kan er samen gekeken worden naar hoe deze alsnog opgepakt kunnen worden.

DOEL

Door te Scrummen werk je met elkaar toe naar een efficiënt en zelfsturend team. Het team werkt beter samen en iedereen is betrokken bij het plannen, benoemen van blokkades en het verdelen van de taken. Scrum is een effectieve manier van werken, die het team productiever maakt én inzicht geeft in elkaars werkzaamheden om tijdig eventuele problemen te kunnen tackelen. Scrummen dus!

SCHRIJF JE IN BIJ TASKHERO

Bij TaskHero zijn we ook aan het Scrummen geslagen! Zo zorgen we ervoor dat we jou als opdrachtgever of als Held het beste tot dienst kunnen zijn. Heeft u als opdrachtgever wat extra handjes nodig die flexibel zijn in te delen? Wij kunnen hierbij helpen. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Bel ons via 030-2600087,  mail via planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl

Scrummen

personeelsuitjes

5x De leukste personeelsuitjes

5x de leukste personeelsuitjes.

De sleutel voor een gezellige werksfeer is teambuilding. Als werkgever ben je niets zonder je personeel, dus af en toe is het tijd om hen eens goed in het zonnetje te zetten met een leuk uitje. Motivatie, enthousiasme en plezier in en op het werk zijn belangrijk voor het succes en het geluk van het bedrijf. Werknemers leren elkaar tijdens een gezellig uitje beter kennen en krijgen zo onderling een betere band.

Door regelmatig iets leuks te organiseren blijven je werknemers niet alleen met elkaar verbonden, maar ook met het bedrijf. Personeelsuitjes hoeven echt geen standaardborrels te zijn, want je kunt nog veel meer doen!

Een sportieve activiteit

Of je nou een kantoorbaan hebt of niet: bewegen is belangrijk én leuk. Door een sportieve activiteit te ondernemen ontdekken werknemers hoe ze moeten samenwerken, maar leren ze elkaar ook beter kennen. Een win-win situatie dus voor de werksfeer. Kies bijvoorbeeld voor een uitdagend outdoor parcours, ga het water op om te suppen of organiseer een wandeling in een natuurgebied met een enthousiaste gids!

Een spel

Groepsspelletjes zijn de perfecte manier om de teambuilding tussen je werknemers te verbeteren. Organiseer je eigen Wie is de Mol?-spel of huur een escape-room af en kijk wie zich het snelst kunnen bevrijden. Kortom; een spel waarin het personeel samen moet werken, is een goede stimulans voor het groepsgevoel.

Een werkgerelateerde activiteit

Wil je iets leuks organiseren voor je personeel, maar niet te veel afwijken van de dagelijkse werkzaamheden? Dat hoeft geen probleem te zijn, want er zijn talloze werk gerelateerde activiteiten. Investeer bijvoorbeeld in een plezier-in-je-werk show, waarin werknemers leren hoe ze gemotiveerd blijven en plezier houden in hun werk.

Workshop

Misschien willen de werknemers juist even hun zinnen verzetten en zich concentreren op iets totaal anders. Je kunt je werknemers door middel van een workshop kennis laten maken met iets wat zij anders nooit zouden doen. Denk aan een workshop flamenco dansen, speciaalbier brouwen, sushi maken of ontdek wie de nieuwe Picasso is onder het personeel!

TedX

Lezingen zijn alles behalve saai. Je steekt er iets van op en je gaat meestal met nieuwe inspiratie naar huis. TEDX in Amsterdam verzorgt shows met veel inspirerende, vernieuwende gastsprekers om als bedrijf bij te wonen. Je kunt natuurlijk ook gerust een interessante spreker uitnodigen op kantoor.

Vast of tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Bent u opzoek naar vast personeel of tijdelijke helpende handen? Wij kunnen hierbij helpen. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Bel ons via 030-2600087,  mail via planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl

Jobhoppers

Waarom je juist wél jobhoppers in dienst wil

Waarom je juist wél jobhoppers in dienst wil

Jobhoppen is een fenomeen wat de laatste jaren sterk is toegenomen. Vooral jonge werknemers houden van afwisseling en doen graag ervaring op bij verschillende werkgevers. Je zou kunnen denken dat dit een verspilling is van de investering in deze werknemers, maar het tegendeel is waar. Jobhoppers brengen een hoop verrassende voordelen met zich mee.

Jobhoppers kunnen snel schakelen

Doordat ze werkervaring hebben opgedaan bij verschillende opdrachtgevers kunnen zij snel acclimatiseren in hun nieuwe werkomgeving. Jobhoppers zullen zich snel thuis voelen, contacten maken met collega’s en minder tijd nodig hebben om te wennen aan een nieuwe plek. Dat scheelt een hoop tijd in het inwerkproces en draagt bij aan de werksfeer.

Ze hebben vaak een flinke dosis ervaring

Of ze nou wel of geen ervaring hebben in uw werkveld, jobhoppers nemen een hoop algemene ervaring met zich mee. Zij hebben bij hun verschillende banen diverse vaardigheden ontwikkelt die ze kunnen toepassen in hun nieuwe job. Dat kan vaak tot een verrassende toevoeging aan je bedrijf leiden.

Jobhoppers leren sneller

Jobhoppers zijn gewend om uit hun comfortzone te treden. Ze willen graag het beste uit zichzelf halen een goede indruk maken op het bedrijf. Omdat ze relatief kort in dienst zijn, weten ze heel goed dat ze ook in korte tijd veel moeten leren. Ze zijn daarom bereid om hard te werken en krijgen hun nieuwe werkzaamheden snel onder de knie.

Ze blijven gemotiveerd

Het werken bij veel verschillende opdrachtgevers biedt avontuur en vernieuwing. De werknemers blijven constant uitgedaagd worden en zijn daarom extra gemotiveerd om hun werk goed te doen. Ze hebben een behoorlijke dosis durf en zelfvertrouwen bij zich en deinzen niet terug voor een uitdagende opdracht.

Vast of tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Heeft u als bedrijf wat extra handjes nodig die flexibel zijn in te delen? Wij kunnen hierbij helpen. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Bel ons via 030-2600087,  mail via planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl

Bedieningsmedewerker inhuren

Klus van de maand: Bedieningsmedewerker inhuren

Klus van de maand: Bedieningsmedewerker inhuren

Boekt u voor 1 april uw bedieningsmedewerker bij TaskHero? Dan krijgt u 1,- euro korting per uur. Heeft u bedienend personeel nodig in het hoogseizoen? Als u deze maand alvast bedieningsmedewerkers inplant bij TaskHero krijgt u 1 euro korting per uur.

Wat is een Bedieningsmedewerker

Wat is een bedieningsmedewerker en wat doet deze precies? Een bedieningsmedewerker is deel van het horecapersoneel. Een bedieningsmedewerker/serveerster dekt de tafels netjes in, ontvangt de nieuwe gasten, neemt de bestellingen van de gasten op en serveert de gerechten of drankjes uit.

Bedieningsmedewerker inhuren bij TaskHero

Onze bedieningsmedewerkers zijn gastvrij, vriendelijk en hebben ruime horeca ervaring. Voor meer informatie kunt u gemakkelijk contact op nemen met een van de collega’s of zelf online uw bedieningsmedewerker inhuren via ons online platform. Als u nu in de maand maart uw bediendingsmedewerkers bij TaskHero inplant profiteert u van onze korting in het hoogseizoen.

* Deze korting geldt niet op reeds afgesproken prijsafspraken.

Administratief medewerker inhuren

Klus van de Maand: Administratief Medewerker Inhuren

Klus van de Maand: Administratief Medewerker Inhuren

Daar is hij weer: De Klus van de Maand! Bent u op zoek naar een Administratief Medewerker die alle ondersteunende werkzaamheden op kantoor verricht? TaskHero heeft voor u de secure Administratief Medewerker waar u naar op zoek bent!

WAT IS EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER?

Een administratief medewerker is iemand die op een kantoor allerlei ondersteunende werkzaamheden verricht. Dit kan in een secretariële of financiële omgeving. Een administratief medewerker kan onderverdeeld worden in drie deelfuncties; secretaresse, receptioniste en bedrijfsadministratie medewerker.

Taken kunnen zijn van het beheren van de agenda, invoeren van administratieve gegevens, het bijhouden van debiteuren en crediteurenadministratie tot facturen beheren, post sorteren en bijvoorbeeld het ontvangen van gasten.

TIJDELIJKE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER INHUREN BIJ TASKHERO

TaskHero heeft meerdere administratieve medewerkers voor u klaar staan die met enthousiasme tijdelijk uw zorg uit handen nemen. Onze administratieve medewerkers zijn integer, secuur en hebben gastvrijheid hoog in het vaandel. Voor meer informatie kunt u gemakkelijk contact op nemen met een van de collega’s of zelf online uw Tijdelijke administratieve medewerker inhuren via ons online platform.

DISC model

Is jouw team goed samengesteld volgens het DISC model?

DISC model van Dr William Marston

Is jouw team goed samengesteld volgens het DISC model?  

Twijfel je of de eigenschappen van jouw personeel goed op elkaar aansluiten? Laat jouw personeel dan het DISC profiel invullen. Dit model voorspelt het dagelijkse gedrag van je medewerkers. Alle werknemers van TaskHero hebben dit formulier ingevuld. Wat blijkt? Men herkende de rol waar ze zich in bevinden en leerden daarbij hun eigen sterktes en zwaktes nog beter kennen.

DISC


De DISC test vertelt jou wat voor eigenschappen jouw medewerkers hebben. Deze eigenschappen vertellen jou bij welke stijl jouw personeel het beste past. Dit zijn de stijlen Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus. Een DISC profiel van iemand vertelt jou de verhouding van de verschillende stijlen bij die persoon. Elk DISC profiel is dan ook uniek.

De ideale situatie is als jouw medewerkers elkaar aanvullen in hun sterktes en zwaktes. Echter is het niet verstandig om vier uitgesproken verschillende stijlen in 1 team te hebben zitten. In de praktijk is gebleken dat dit elkaar eerder tegenwerkt dan dat dit elkaar aanvult. Bijvoorbeeld: iemand is zeer stabiel en totaal niet dominant. Dan is het ideaal om er een zeer invloedrijk persoon bij te hebben die voor het enthousiasme zorgt en de stabiele persoonlijkheid beïnvloed met het enthousiasme.

De vier stijlen


Wat houden de vier stijlen in?

Een sterk dominant persoon werkt doelgericht. Wat is het doel en wat moet daarvoor gedaan worden? Ze zijn duidelijk, echter ook kortaf in hun communicatie. Controle hebben is belangrijk. Problemen oplossen en snelle resultaten halen staan bovenaan het lijstje.

Een persoon met een sterke invloed stijl is erg aanwezig binnen je team. Ze staan optimistisch in het leven en willen alles weten. Deze persoon zorgt voor het enthousiasme binnen jouw team.

Een stabiel persoon wil altijd weten hoe iets gerealiseerd wordt. Stabiele personen zijn zeer gevoelig, maar ook vriendelijk en rustig. Samenwerking zijn ze goed in. Ze kunnen voornamelijk goed luisteren en zijn geduldig.

Een consciëntieus persoon is geordend, emotieloos en werkt strak. Een mening hebben zonder argumenten hoort niet thuis bij een consciëntieus persoon. Problemen voorkomen heeft de voorkeur. Daarom hechten ze veel waarde aan precisie en nauwkeurigheid.

De ideale situatie


Wat is nu de ideale situatie? Een teamverdeling waar men qua stijlen elkaar overlapt, maar waarin iedereen toch onderscheidend is. Allemaal dezelfde stijl houden is in de meeste gevallen niet ideaal. Als iedereen dominant is, is de kans groot dat deze persoonlijkheden zullen botsen in de toekomst. Ideaal is het dus als je bijvoorbeeld een team hebt met sterktes die elkaar aanvullen. Bijvoorbeeld een stabiel persoon die reëel is en goed kan samenwerken met iemand met een sterke invloed, die zorgt voor het enthousiasme en de energie binnen het team.

Het DISC profiel van je huidige medewerkers maakt duidelijk welke criteria je moet handhaven bij een sollicitatieproces. Je weet waar je naar moet zoeken. Maar niet alleen hiervoor is het handig: het is altijd goed om te weten wat je in huis hebt. Past je huidige personeel wel goed bij elkaar?

Vast personeel inhuren bij TaskHero

Bent u op zoek naar vast personeel of heeft u een vacature die u gevuld wilt hebben? Neem hier een kijkje naar de Werving&Selectie afdeling van TaskHero.

Gastheer/gastvrouw inhuren

Klus van de maand: Gastvrouw/Gastheer inhuren

Klus van de maand: Gastvrouw/Gastheer inhuren

Daar is hij weer: de Klus van de Maand! Bent u op zoek naar Gastvrouwen of Gastheren om uw gasten te ontvangen en in de watten te leggen? TaskHero heeft voor u de representatieve en kundige gastvrouw/gastheer waar u naar op zoek bent.

Wat is een Gastvrouw/Gastheer en wat doet deze precies?

Een Gastvrouw/Gastheer ontvangt u gasten op een professionele en vriendelijke manier. Daarnaast zijn ze het aanspreekpunt voor de gasten, delen ze bijvoorbeeld promotiemateriaal uit en ontvangen ze de gasten aan de deur. Een Gastheer/Gastvrouw is ook in staat om zijn of haar gasten te adviseren over de gerechten en dranken op de menukaart. Naast het bedienen verzorgt de Gastvrouw/Gastheer de mise en place; de voorbereidende werkzaamheden, waardoor bijvoorbeeld het diner later op de avond vlekkeloos kan verlopen. Maar ook het indekken en poetsen van bestek, het vouwen van servetten en het klaarzetten van gebaksbestek hoort bij de mise en place.

Gastvrouw/Gastheer Inhuren bij TaskHero

Heeft u slechts iemand voor een korte periode nodig? Dat kan! TaskHero is erg flexibel: u bepaalt zelf de voorwaarden. Zo kan u aangeven waar, wanneer en voor hoeveel uur u iemand nodig heeft. Dit kan makkelijk via ons zelfplan systeem op onze website. Ga naar www.taskhero.nl.  Meer informatie over een Gastvrouw/Gastheer inhuren of een offerte aanvragen? Dat kan via ons contactformulier of bel ons op 030 260 00 87.

 

Bedieningsmedewerker Inhuren

Klus van de maand: Bedieningsmedewerker inhuren

Klus van de maand: Bedieningsmedewerker inhuren

Daar is hij weer: de Klus van de Maand! Bent u op zoek naar een Bedieningsmedewerker voor uw jaarlijkse borrel of voor uw evenementenlocatie? TaskHero heeft voor u de vrolijke en representatieve Bedieningsmedewerker/serveerster waar u naar op zoek bent.

Wat is een Bedieningsmedewerker

wat is een Bedieningsmedewerker en wat doet deze precies? Een Bedieningsmedewerker is deel van het horecapersoneel en kan uw eventuele horecapersoneel dan ook perfect ondersteunen. Een Bedieningsmedewerker/serveerster dekt de tafels netjes in, ontvangt de nieuwe gasten, neemt de bestellingen van de gasten op en serveert de gerechten of drankjes uit.

Bedieningsmedewerker Inhuren bij TaskHero

Heeft u slechts voor een korte periode een Bedieningsmedewerker nodig? Dat kan! TaskHero is erg flexibel: u bepaalt zelf de voorwaarden. Zo kan u aangeven waar, wanneer en voor hoeveel uur u iemand nodig heeft. Dit kan makkelijk via ons zelfplan systeem op onze website. Wil jij een Bedieningsmedewerker inhuren bij TaskHero? Ga dan naar www.taskhero.nl.  Meer informatie over een bedieningsmedewerker inhuren of een offerte aanvragen? Dat kan via ons contactformulier of bel ons op 030 260 00 87.