Scrummen: zo doe je het!

Scrummen: zo doe je het!

Scrummen is een hot item binnen het kantoorleven. Van corporates tot de kleinere bedrijven; in allerlei sectoren en branches wordt Scrum steeds vaker toegepast om de doelen binnen het bedrijf efficiënt te behalen. Het team wordt productiever en lossen eventuele problemen samen op. Wat is Scrum precies en hoe werkt het?

Scrum is de filosofie van ‘see-feel-change’: leren door te doen. Door te werken met korte sprints – een tijdsperiode van 2 tot 4 weken – blijven werknemers actief in het nastreven van hun doelen. Door regelmatig (dagelijks) een stand-up meeting te organiseren met behulp van het Scrumboard, blijft het team op de hoogte van elkaars werkzaamheden. Zo help je elkaar op weg en blijft het team scherp.

SCRUMBOARD

Het scrumboard bestaat uit drie delen: to do, ongoing en done. Iedereen schrijft zijn of haar doelen op een post-it en vertelt duidelijk aan de rest van het team hoe dit nagestreefd gaat worden. Bij de volgende stand-up meeting wordt er gekeken of de doelen al bereikt zijn of dat ze misschien nog ongoing zijn.

STAND-UP MEETING

Het Scrum-team komt dagelijks maximaal 15 minuten bij elkaar tijdens een stand-up meeting. Iedereen binnen het team geeft om de beurt antwoord op de volgende drie vragen:

  1. Wat heb je gisteren gedaan?
  2. Waar ben je tegen aan gelopen?
  3. Wat ga je vandaag doen?

Iedereen verschuift tijdens het beantwoorden van de vragen de post-its naar de bijbehorende categorie. Door het behandelen van deze drie vragen hebben alle teamleden inzicht in elkaars activiteiten. Als er taken blijven liggen is dit direct zichtbaar en kan er samen gekeken worden naar hoe deze alsnog opgepakt kunnen worden.

DOEL

Door te Scrummen werk je met elkaar toe naar een efficiënt en zelfsturend team. Het team werkt beter samen en iedereen is betrokken bij het plannen, benoemen van blokkades en het verdelen van de taken. Scrum is een effectieve manier van werken, die het team productiever maakt én inzicht geeft in elkaars werkzaamheden om tijdig eventuele problemen te kunnen tackelen. Scrummen dus!

SCHRIJF JE IN BIJ TASKHERO

Bij TaskHero zijn we ook aan het Scrummen geslagen! Zo zorgen we ervoor dat we jou als opdrachtgever of als Held het beste tot dienst kunnen zijn. Heeft u als opdrachtgever wat extra handjes nodig die flexibel zijn in te delen? Wij kunnen hierbij helpen. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Bel ons via 030-2600087,  mail via planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl

Scrummen

personeelsuitjes

5x De leukste personeelsuitjes

5x de leukste personeelsuitjes.

De sleutel voor een gezellige werksfeer is teambuilding. Als werkgever ben je niets zonder je personeel, dus af en toe is het tijd om hen eens goed in het zonnetje te zetten met een leuk uitje. Motivatie, enthousiasme en plezier in en op het werk zijn belangrijk voor het succes en het geluk van het bedrijf. Werknemers leren elkaar tijdens een gezellig uitje beter kennen en krijgen zo onderling een betere band.

Door regelmatig iets leuks te organiseren blijven je werknemers niet alleen met elkaar verbonden, maar ook met het bedrijf. Personeelsuitjes hoeven echt geen standaardborrels te zijn, want je kunt nog veel meer doen!

Een sportieve activiteit

Of je nou een kantoorbaan hebt of niet: bewegen is belangrijk én leuk. Door een sportieve activiteit te ondernemen ontdekken werknemers hoe ze moeten samenwerken, maar leren ze elkaar ook beter kennen. Een win-win situatie dus voor de werksfeer. Kies bijvoorbeeld voor een uitdagend outdoor parcours, ga het water op om te suppen of organiseer een wandeling in een natuurgebied met een enthousiaste gids!

Een spel

Groepsspelletjes zijn de perfecte manier om de teambuilding tussen je werknemers te verbeteren. Organiseer je eigen Wie is de Mol?-spel of huur een escape-room af en kijk wie zich het snelst kunnen bevrijden. Kortom; een spel waarin het personeel samen moet werken, is een goede stimulans voor het groepsgevoel.

Een werkgerelateerde activiteit

Wil je iets leuks organiseren voor je personeel, maar niet te veel afwijken van de dagelijkse werkzaamheden? Dat hoeft geen probleem te zijn, want er zijn talloze werk gerelateerde activiteiten. Investeer bijvoorbeeld in een plezier-in-je-werk show, waarin werknemers leren hoe ze gemotiveerd blijven en plezier houden in hun werk.

Workshop

Misschien willen de werknemers juist even hun zinnen verzetten en zich concentreren op iets totaal anders. Je kunt je werknemers door middel van een workshop kennis laten maken met iets wat zij anders nooit zouden doen. Denk aan een workshop flamenco dansen, speciaalbier brouwen, sushi maken of ontdek wie de nieuwe Picasso is onder het personeel!

TedX

Lezingen zijn alles behalve saai. Je steekt er iets van op en je gaat meestal met nieuwe inspiratie naar huis. TEDX in Amsterdam verzorgt shows met veel inspirerende, vernieuwende gastsprekers om als bedrijf bij te wonen. Je kunt natuurlijk ook gerust een interessante spreker uitnodigen op kantoor.

Vast of tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Bent u opzoek naar vast personeel of tijdelijke helpende handen? Wij kunnen hierbij helpen. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Bel ons via 030-2600087,  mail via planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl

Jobhoppers

Waarom je juist wél jobhoppers in dienst wil

Waarom je juist wél jobhoppers in dienst wil

Jobhoppen is een fenomeen wat de laatste jaren sterk is toegenomen. Vooral jonge werknemers houden van afwisseling en doen graag ervaring op bij verschillende werkgevers. Je zou kunnen denken dat dit een verspilling is van de investering in deze werknemers, maar het tegendeel is waar. Jobhoppers brengen een hoop verrassende voordelen met zich mee.

Jobhoppers kunnen snel schakelen

Doordat ze werkervaring hebben opgedaan bij verschillende opdrachtgevers kunnen zij snel acclimatiseren in hun nieuwe werkomgeving. Jobhoppers zullen zich snel thuis voelen, contacten maken met collega’s en minder tijd nodig hebben om te wennen aan een nieuwe plek. Dat scheelt een hoop tijd in het inwerkproces en draagt bij aan de werksfeer.

Ze hebben vaak een flinke dosis ervaring

Of ze nou wel of geen ervaring hebben in uw werkveld, jobhoppers nemen een hoop algemene ervaring met zich mee. Zij hebben bij hun verschillende banen diverse vaardigheden ontwikkelt die ze kunnen toepassen in hun nieuwe job. Dat kan vaak tot een verrassende toevoeging aan je bedrijf leiden.

Jobhoppers leren sneller

Jobhoppers zijn gewend om uit hun comfortzone te treden. Ze willen graag het beste uit zichzelf halen een goede indruk maken op het bedrijf. Omdat ze relatief kort in dienst zijn, weten ze heel goed dat ze ook in korte tijd veel moeten leren. Ze zijn daarom bereid om hard te werken en krijgen hun nieuwe werkzaamheden snel onder de knie.

Ze blijven gemotiveerd

Het werken bij veel verschillende opdrachtgevers biedt avontuur en vernieuwing. De werknemers blijven constant uitgedaagd worden en zijn daarom extra gemotiveerd om hun werk goed te doen. Ze hebben een behoorlijke dosis durf en zelfvertrouwen bij zich en deinzen niet terug voor een uitdagende opdracht.

Vast of tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Heeft u als bedrijf wat extra handjes nodig die flexibel zijn in te delen? Wij kunnen hierbij helpen. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Bel ons via 030-2600087,  mail via planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl

Bedieningsmedewerker inhuren

Klus van de maand: Bedieningsmedewerker inhuren

Klus van de maand: Bedieningsmedewerker inhuren

Boekt u voor 1 april uw bedieningsmedewerker bij TaskHero? Dan krijgt u 1,- euro korting per uur. Heeft u bedienend personeel nodig in het hoogseizoen? Als u deze maand alvast bedieningsmedewerkers inplant bij TaskHero krijgt u 1 euro korting per uur.

Wat is een Bedieningsmedewerker

Wat is een bedieningsmedewerker en wat doet deze precies? Een bedieningsmedewerker is deel van het horecapersoneel. Een bedieningsmedewerker/serveerster dekt de tafels netjes in, ontvangt de nieuwe gasten, neemt de bestellingen van de gasten op en serveert de gerechten of drankjes uit.

Bedieningsmedewerker inhuren bij TaskHero

Onze bedieningsmedewerkers zijn gastvrij, vriendelijk en hebben ruime horeca ervaring. Voor meer informatie kunt u gemakkelijk contact op nemen met een van de collega’s of zelf online uw bedieningsmedewerker inhuren via ons online platform. Als u nu in de maand maart uw bediendingsmedewerkers bij TaskHero inplant profiteert u van onze korting in het hoogseizoen.

* Deze korting geldt niet op reeds afgesproken prijsafspraken.

Administratief medewerker inhuren

Klus van de Maand: Administratief Medewerker Inhuren

Klus van de Maand: Administratief Medewerker Inhuren

Daar is hij weer: De Klus van de Maand! Bent u op zoek naar een Administratief Medewerker die alle ondersteunende werkzaamheden op kantoor verricht? TaskHero heeft voor u de secure Administratief Medewerker waar u naar op zoek bent!

WAT IS EEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER?

Een administratief medewerker is iemand die op een kantoor allerlei ondersteunende werkzaamheden verricht. Dit kan in een secretariële of financiële omgeving. Een administratief medewerker kan onderverdeeld worden in drie deelfuncties; secretaresse, receptioniste en bedrijfsadministratie medewerker.

Taken kunnen zijn van het beheren van de agenda, invoeren van administratieve gegevens, het bijhouden van debiteuren en crediteurenadministratie tot facturen beheren, post sorteren en bijvoorbeeld het ontvangen van gasten.

TIJDELIJKE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER INHUREN BIJ TASKHERO

TaskHero heeft meerdere administratieve medewerkers voor u klaar staan die met enthousiasme tijdelijk uw zorg uit handen nemen. Onze administratieve medewerkers zijn integer, secuur en hebben gastvrijheid hoog in het vaandel. Voor meer informatie kunt u gemakkelijk contact op nemen met een van de collega’s of zelf online uw Tijdelijke administratieve medewerker inhuren via ons online platform.

DISC model

Is jouw team goed samengesteld volgens het DISC model?

DISC model van Dr William Marston

Is jouw team goed samengesteld volgens het DISC model?  

Twijfel je of de eigenschappen van jouw personeel goed op elkaar aansluiten? Laat jouw personeel dan het DISC profiel invullen. Dit model voorspelt het dagelijkse gedrag van je medewerkers. Alle werknemers van TaskHero hebben dit formulier ingevuld. Wat blijkt? Men herkende de rol waar ze zich in bevinden en leerden daarbij hun eigen sterktes en zwaktes nog beter kennen.

DISC


De DISC test vertelt jou wat voor eigenschappen jouw medewerkers hebben. Deze eigenschappen vertellen jou bij welke stijl jouw personeel het beste past. Dit zijn de stijlen Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus. Een DISC profiel van iemand vertelt jou de verhouding van de verschillende stijlen bij die persoon. Elk DISC profiel is dan ook uniek.

De ideale situatie is als jouw medewerkers elkaar aanvullen in hun sterktes en zwaktes. Echter is het niet verstandig om vier uitgesproken verschillende stijlen in 1 team te hebben zitten. In de praktijk is gebleken dat dit elkaar eerder tegenwerkt dan dat dit elkaar aanvult. Bijvoorbeeld: iemand is zeer stabiel en totaal niet dominant. Dan is het ideaal om er een zeer invloedrijk persoon bij te hebben die voor het enthousiasme zorgt en de stabiele persoonlijkheid beïnvloed met het enthousiasme.

De vier stijlen


Wat houden de vier stijlen in?

Een sterk dominant persoon werkt doelgericht. Wat is het doel en wat moet daarvoor gedaan worden? Ze zijn duidelijk, echter ook kortaf in hun communicatie. Controle hebben is belangrijk. Problemen oplossen en snelle resultaten halen staan bovenaan het lijstje.

Een persoon met een sterke invloed stijl is erg aanwezig binnen je team. Ze staan optimistisch in het leven en willen alles weten. Deze persoon zorgt voor het enthousiasme binnen jouw team.

Een stabiel persoon wil altijd weten hoe iets gerealiseerd wordt. Stabiele personen zijn zeer gevoelig, maar ook vriendelijk en rustig. Samenwerking zijn ze goed in. Ze kunnen voornamelijk goed luisteren en zijn geduldig.

Een consciëntieus persoon is geordend, emotieloos en werkt strak. Een mening hebben zonder argumenten hoort niet thuis bij een consciëntieus persoon. Problemen voorkomen heeft de voorkeur. Daarom hechten ze veel waarde aan precisie en nauwkeurigheid.

De ideale situatie


Wat is nu de ideale situatie? Een teamverdeling waar men qua stijlen elkaar overlapt, maar waarin iedereen toch onderscheidend is. Allemaal dezelfde stijl houden is in de meeste gevallen niet ideaal. Als iedereen dominant is, is de kans groot dat deze persoonlijkheden zullen botsen in de toekomst. Ideaal is het dus als je bijvoorbeeld een team hebt met sterktes die elkaar aanvullen. Bijvoorbeeld een stabiel persoon die reëel is en goed kan samenwerken met iemand met een sterke invloed, die zorgt voor het enthousiasme en de energie binnen het team.

Het DISC profiel van je huidige medewerkers maakt duidelijk welke criteria je moet handhaven bij een sollicitatieproces. Je weet waar je naar moet zoeken. Maar niet alleen hiervoor is het handig: het is altijd goed om te weten wat je in huis hebt. Past je huidige personeel wel goed bij elkaar?

Vast personeel inhuren bij TaskHero

Bent u op zoek naar vast personeel of heeft u een vacature die u gevuld wilt hebben? Neem hier een kijkje naar de Werving&Selectie afdeling van TaskHero.

Gastheer/gastvrouw inhuren

Klus van de maand: Gastvrouw/Gastheer inhuren

Klus van de maand: Gastvrouw/Gastheer inhuren

Daar is hij weer: de Klus van de Maand! Bent u op zoek naar Gastvrouwen of Gastheren om uw gasten te ontvangen en in de watten te leggen? TaskHero heeft voor u de representatieve en kundige gastvrouw/gastheer waar u naar op zoek bent.

Wat is een Gastvrouw/Gastheer en wat doet deze precies?

Een Gastvrouw/Gastheer ontvangt u gasten op een professionele en vriendelijke manier. Daarnaast zijn ze het aanspreekpunt voor de gasten, delen ze bijvoorbeeld promotiemateriaal uit en ontvangen ze de gasten aan de deur. Een Gastheer/Gastvrouw is ook in staat om zijn of haar gasten te adviseren over de gerechten en dranken op de menukaart. Naast het bedienen verzorgt de Gastvrouw/Gastheer de mise en place; de voorbereidende werkzaamheden, waardoor bijvoorbeeld het diner later op de avond vlekkeloos kan verlopen. Maar ook het indekken en poetsen van bestek, het vouwen van servetten en het klaarzetten van gebaksbestek hoort bij de mise en place.

Gastvrouw/Gastheer Inhuren bij TaskHero

Heeft u slechts iemand voor een korte periode nodig? Dat kan! TaskHero is erg flexibel: u bepaalt zelf de voorwaarden. Zo kan u aangeven waar, wanneer en voor hoeveel uur u iemand nodig heeft. Dit kan makkelijk via ons zelfplan systeem op onze website. Ga naar www.taskhero.nl.  Meer informatie over een Gastvrouw/Gastheer inhuren of een offerte aanvragen? Dat kan via ons contactformulier of bel ons op 030 260 00 87.

 

Bedieningsmedewerker Inhuren

Klus van de maand: Bedieningsmedewerker inhuren

Klus van de maand: Bedieningsmedewerker inhuren

Daar is hij weer: de Klus van de Maand! Bent u op zoek naar een Bedieningsmedewerker voor uw jaarlijkse borrel of voor uw evenementenlocatie? TaskHero heeft voor u de vrolijke en representatieve Bedieningsmedewerker/serveerster waar u naar op zoek bent.

Wat is een Bedieningsmedewerker

wat is een Bedieningsmedewerker en wat doet deze precies? Een Bedieningsmedewerker is deel van het horecapersoneel en kan uw eventuele horecapersoneel dan ook perfect ondersteunen. Een Bedieningsmedewerker/serveerster dekt de tafels netjes in, ontvangt de nieuwe gasten, neemt de bestellingen van de gasten op en serveert de gerechten of drankjes uit.

Bedieningsmedewerker Inhuren bij TaskHero

Heeft u slechts voor een korte periode een Bedieningsmedewerker nodig? Dat kan! TaskHero is erg flexibel: u bepaalt zelf de voorwaarden. Zo kan u aangeven waar, wanneer en voor hoeveel uur u iemand nodig heeft. Dit kan makkelijk via ons zelfplan systeem op onze website. Wil jij een Bedieningsmedewerker inhuren bij TaskHero? Ga dan naar www.taskhero.nl.  Meer informatie over een bedieningsmedewerker inhuren of een offerte aanvragen? Dat kan via ons contactformulier of bel ons op 030 260 00 87.

Chauffeur inhuren

Klus van de Maand: Chauffeur Inhuren

Klus van de Maand: Chauffeur Inhuren

Daar is hij weer: de Klus van de Maand! Bent u op zoek naar een Chauffeur die uw klanten en/of personeel van de ene plek naar de andere plek brengt? TaskHero heeft voor u de stressbestendige en anticiperende Chauffeur waar u naar op zoek bent!

Wat is een Chauffeur en wat doet deze precies?

Een Chauffeur rijdt in opdracht voor opdrachtgevers bepaalde ladingen of klanten van A naar B. De Chauffeur moet vaak binnen strakke planningen rijden. Ook is het zeer belangrijk dat de Chauffeur in alle gevallen veilig rijdt.

Chauffeur Inhuren bij TaskHero

Heeft u slechts iemand voor een korte periode nodig? Dat kan! TaskHero is erg flexibel: u bepaalt zelf de voorwaarden. Zo kan u aangeven waar, wanneer en voor hoeveel uur u iemand nodig heeft. Dit kan makkelijk via ons zelfplan systeem op onze website. Ga naar www.taskhero.nl.  Meer informatie over een Chauffeur inhuren of een offerte aanvragen? Dat kan via ons contactformulier of bel ons op 030 260 00 87.

Ondernemer groei

Wat doe je als ondernemer als alles goed gaat?

De taak van de ondernemer

Genieten van stabiliteit als ondernemer of vooruitgaan?

Het gaat goed met je bedrijf: De verkoop is stabiel, je personeel kan de verkoop goed aan en iedereen heeft het naar zijn zin op de werkvloer. Kortom: alles gaat goed op het moment. Wat doe je dan als ondernemer? Geef je jouw medewerkers de tijd om te genieten van deze stabiliteit?

 

De taak van de ondernemer bij een team


Als ondernemer zijnde ben jij degene die het voortouw moet trekken. Wat zie je gebeuren in jouw onderneming en hoe ga je daarmee om? Dit is een lastige vraag, wat veel vraagt om jouw inlevingsvermogen en creativiteit. Vooral bij MKB gebeurt er veel in een week tijd en gebeurt het relatief weinig dat mensen vastroesten in hun functie. Begrijpelijk dus dat het soms fijn is als alles een versnelling lager kan even omdat alles goed gaat. Als dit allemaal goed gaat, is het echter ook een mooi moment om naar voren te kijken met zijn allen: hoe kunnen we nog verder groeien met zijn allen? Op het moment dat alles goed gaat, is hier tijd voor (of kan hier tijd voor gemaakt worden).

 

Stil staan is achteruit gaan


Op het moment dat alles rustig verloopt op het kantoor, betekent het dat er nog een stapje bij kan. Belangrijk hiervoor is de intrinsieke motivatie. Wil men écht verder bouwen aan het bedrijf? Als zij deze intrinsieke motivatie hebben, dan is het stapje extra maken geen probleem op momenten dat de rest van de werkzaamheden stabiel verlopen. Als je stil blijft staan als bedrijf, ga je namelijk eigenlijk achteruit omdat jouw concurrenten waarschijnlijk wel actief bezig zijn met groeien. Dat betekent dat je achter blijft.

 

Je hebt het aan je personeel te danken dat het goed gaat


Weest dankbaar dat het op dit moment goed gaat in je bedrijf. Je hebt je personeel daarvoor te danken, dus doe dat dan ook. Op deze manier begin je met een positieve benadering en wakker je de motivatie aan om na te denken over hoe het bedrijf verder kan groeien en om deze extra werkzaamheden op te pakken.

 

Vast of Tijdelijk personeel inhuren bij TaskHero

Weet je wat jouw volgende stappen zijn en heb je daar extra handjes bij nodig? Wij kunnen een handje helpen hierbij. Neem gerust contact op met TaskHero om de mogelijkheden te bespreken. Dit kan door te bellen naar 030-2600087, door een e-mail te sturen naar planning@taskhero.nl of ga naar www.taskhero.nl